Werkgever op de hoogte

Pas na 12 weken.. na de nipt.

Hangt van de job af. Ik heb da direct gedaan (weken) omdat ik in de zorg sta en operaties doe en foto's moet nemen en ik lag geen radiografie nelen of oppassen voor prikgevaar..

ik vraag mij dit ook af als je een zware fysieke job hebt hoe snel je dit dan moet zeggen. want het rooster bij ons is per drie weken en als ik wat wil minderen kan dit past de roosters erna

Ik vroeg het mij ook af. Ik doe een kantoor job, maar zou mijn teamleader na de eerste echo op de hoogte willen brengen omdat mijn afspraken zo goed als zeker bijna allemaal overdag gaan moeten doorgaan.

Ja ik doe ook een kantoor job maar volledig van thuis uit 😊 ik heb heel vervelende uren dus ga soms ook tijdens de uren moeten gaan.

Ik moet door risico op agressie de werkvloer binnen de maand verlaten, en de arts raadde me aan te wachten tot de eerste echo op 7 weken :)

Ik heb dit direct gemeld aan het werk omdat ik werk in de zorg. Want ze zetten mij direct thuis

Ik werk in de zorg, stop op 8 weken wegens agressie risico. Breng mijn werkgever deze week op de hoogte.

Ik ben nog maar 5 weken maar heb het vandaag gezegd. Heb wel een goeie band met mijn werkgevers, wat uiteraard anders is dan. Maar zo weten zij waarom ik soms niet aanwezig ben omwille van afspraken. Zij zijn eigenlijk de enige die het weten in mijn omgeving tot nu toe.

ik heb het gemeld en de eerste 3 maanden veranderd er niets zij hij maar ik heb wel al enorme last van mijn rug met dat ik in een winkel werk. en heb nu in drie dagen 27 uur te werken is dit normaal de eerste 3 maand dat er niets veranderd qua bv op de lader staan en zware dingen heffen?

Bij mijn 1e zwangerschap deed ik zwaar werk in een winkel , mijn bazin hield er dan al wel wat rekening mee als ik last kreeg en dan werd ik aan de kassa gezet.

hij zij dat ik wel een aangepast rooster zal krijgen maar pas na 3 maanden

Wij hebben volgende week nog een echo, dan zouden we het hartje normaal gezien horen. Daarna zeg ik het ook aan mijn werkgever want ik werk in de zorg…

en bij ons is kassa rechtstaand ook dus wel lastig

Ik op 5weken toch ook al verteld wegens werkverwijdering na 3maanden. Heel wat te regelen door vervanging, afspraak arbeidsgeneesheer. Ik wil graag met een gerust gevoel kunnen vertrekken.

Verteld op 5 weken omwille van onmiddellijke werkverwijdering (gehandicaptenzorg)

Ik vertel het volgende week dan ben ik ongeveer 8 weken. Omdat ik in de zorg werk, we moeten voor 12weken bij de arbeidsgeneesheer zijn geweest en moeten blijven doorwerken tot 6maanden (alhoewel bijna niemand dit haalt)

Ik heb het rond de 8 weken verteld met een briefje van de huisdokter. Je bent wettelijk beschermd vanaf dan!