Werk

Jee zo erg. Woon je in België of Nederland? Ben enkel (een absoluut minimum) op de hoogte van sociale wetgeving in België, maar ik zou.. 1) Eens navragen of het zo maar mag dat je ontslagen wordt, ook al werkte je als interim. Had je ex-werkgever een vakbondsafgevaardigde? Die kan misschien meer info geven. 2) Maak zeker ook een afspraak met het OCMW (als je in België woont), die kunnen je misschien een leefloon toekennen? 3) Er zijn bepaalde jobs die altijd volk zoeken (bv. callcenter), is misschien beetje vals maar ik dacht dat je niet verplicht was tijdens een sollicitatie te zeggen dat je zwanger bent (al wordt het op 21 weken mss wel lastig om weg te steken). Misschien niet je droomjob, maar dan ben je toch even financieel wat meer op je gemak. Alleszins erg veel succes!

Ik ben zelf van België, 1)Alle uitzendkantoren die ik gesproken hebben zeggen dat er niks aan het "ontslag" gedaan kan worden, zeker omdat ik met weekcontractjes werk waardoor het dus niet verplicht is om nog een volgend weekcontractjes te geven. 2)hier kan ik vandaag wel eens voor bellen idd, dankjewel! 3) Ik heb bij elk uitzendbureau gevraagd om alle jobs die ik nog mocht doen, dus inclusief callcenters , administratieve jobs, horeca, etc... Bij callcenters is het her probleem dat zei meestal een interne opleiding geven, en het dus niet nuttig zien om deze te geven aan iemand die op zwangerschapsverlof gaat, heb ook al gevraagd voor tijdelijke jobs maar ook die zegge nee jammergenoeg.

Hier net afgestudeerd in februari en bijna 20 weken zwanger. Hier nergens recht op, vanwege mijn partner die werkt of omdat het werk dat ik deed als werkstudent net niet genoeg verdiende om recht te hebben op een uitkering vd ziekenkas (voor bekkeninstabiliteit dat ik niet kan werken) en zal ook geen recht hebben op moederschapsuitkering... ze zeggen het enige waar je aan geld zal komen is door te werken.... niet dat ik niet wil werken, maar kan door bekkeninstabiliteit gewoon niet meer werken... op zo'n vlakken faalt het belgische systeem hoor...

wat erg seg! Helemaal niet oke. Ben je aangesloten bij een vakbond? Dat zou ik zeker doen en een afspraak maken om je te informeren over de uitkering van je moederschapsrust en dergelijke!

Ja ben er bij aangesloten... daar komt nog een groter financieel probleem bij.. Die uitkering is 70% van je loon en word berekend op het "loon" dat je krijgt de maand voordat je in moederschapsrust gaat. Dus dat betekend dat als ik geen werk vind, dat Ik maar 70% van €520 krijg

Eline, dat klopt niet helemaal. Je krijgt sowieso een minimum uitkering. Je kan altijd een bewijs van je werkloosheidsuitkering aan je ziekenfonds bezorgen en alvast een simulatie laten maken. Ik zou zeker eens een afspraak maken bij de vakbond. Zij kunnen je normaal heel goed informeren hierover.

Oei, dit is wat mijn vakbond mij verteld had toen ik er achter ging vragen, maar ik zal dan nog eens gaan luisteren, hartelijk bedankt!

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Zeker dan ook eens rechtstreeks bij het ziekenfonds horen. Ik heb er een paar jaar geleden gewerkt. Qua loon klopt die redenering maar op een werkloosheidsuitkering is dat anders.

Hey ik ben ook met weekcontracten ontslagen nadat ze wisten dat ik zwanger was. Ik ben nu terug beginnen werken bij de costumer service van Coolblue. 6 maanden contract en ze vinden het helemaal niet erg dat ik zwanger ben 😊

Ik was werkloos toen ik zwanger werd, de eerste maand volop gesolliciteerd zonder iets te zeggen over zwangerschap, maar altijd afgewezen omdat ze vonden dat het niet uitdagend genoeg zou zijn voor mij. Dan 2 maanden niet op gesprek kunnen gaan door extreme misselijkheid. Vanaf maand 3 ben ik het wel beginnen zeggen tijdens solliciaties als het bijvoorbeeld over work life balance ging. Als ze een gelijkaardige kandidaat hebben is de kans natuurlijk groter dat ze die gaan kiezen, maar ik heb uiteindelijk wel een halftijdse job gevonden, waar ze heel dringend op zoek waren naar werknemers en letterlijk een week later gestart. Ik zal daar maar 5 maanden werken voor de bevalling. Ik zou op zoek gaan via VDAB (die kunnen ook iemand aanwijzen die u helpt normaal gezien) en zoeken naar vacatures die al langer online staan