moederschapsrust uitkering voorwaarden

Ziekte telt als een gewerkte dag Enkel verlof, tijdskrediet en onwettig afwezig telt als géén gewerkte dag Ben je al zwanger? Hoever ben je intussen?

Ik ben 14 weken zwanger

Oke, dan zal je zeker en vast wel geraken aan je minimum, geen zorgen maken dus! Moest je langer thuis willen (of moeten wegens opvang)blijven, kijk dan zeker tijdskredieten na. Je hebt er 2 tot je beschikking die je per kind kan gebruiken 😉

Ik was ook in ziekte en ik heb ook niks gekregen daardoor. Maar ziekte kreeg ik ook niet uitbetaald omdat ik ook te weinig dagen had gewerkt... ik kwam toen 1 dag en paar uur te kort

Ziekte is dus niet gelijk aan arbeidsongeschiktheid? Ik vind het op deze site precies lijken dat ziekte dagen niet meegeteld worden? https://www.riziv.fgov.be/nl/thema-s/zwangerschap-en-geboorte/moederschap/moederschapsrust-voor-werkneemsters-en-werklozen

Dat vraag ik mij ook af

Nee is niet hetzelfde. Arbeidsongeschiktheid is als je voor een X procent bent afgekeurd wegens bvb een ziekte of handicap. Dit heeft daardoor ook invloed op je vakantiedagen en werkloosheidsuitkering. Gewone ziekte (verkoudheid, misselijk,migraine etc.) Telt als een gewerkte dag gezien je de volgende dag, bij wijzen van, gewoon kan werken alsof het niks is en dit dus niet geplanned is. (Betaald verlof of advies dagen tellen ook als gewerkte dag, daar was ik even in fout)

Het is wel allemaal heel onduidelijk Hiervoor had ik bij mij (iets meer dan een half jaar geleden )ook extra contact voor gehad met de vakbond voor alle uitleg ook ivm tijdskrediet