Wegens medische voorgeschiedenis heb ik verhoogde kans op risico's en moet ik van de gynaecoloog extra op controle, tot 2x per maand toe. Alle afspraken zijn ingepland maar er zijn er enkele tijdens de werkuren, het gaat gewoon niet anders. Nu polste ik bij mijn personeelsdienst en zij zeggen dat ik hiervoor mijn vakantieverlof moet gebruiken, weet iemand of dit inderdaad correct is? Een briefje van de gynaecoloog zou niet tellen als afwezigheidsattest. Alvast bedankt!