Ouderschapsverlof bij nieuwe job

Nee dat telt niet 🙈 heb het zelf voor gehad. Je moet 1,5 jaar in dienst zijn waarvan effectief 1 jaar gewerkt hebben bij de nieuwe werkgever voor recht te hebben op ouderschapsverlof

Pfff ik vreesde hier al voor. Sorry maar wat een rot systeem is dat?? Dan kan je als nieuwe ouder dus niet van job veranderen? Want dan zou ik eerst terug voltijds moeten werken voordat ik weer 4/5 mag werken via ouderschapsverlof.

Je moet 1 jaar in dienst zijn bij je werkgever (jammer genoeg)

1 jaar in dienst bij de werkgever, spijtig genoeg... Hierdoor zit ik dus bijvoorbeeld momenteel "vast" op een job die ik niet meer wil doen, maar ik kan nu niet anders.

Ik heb hetzelfde voor 😔

Ja het is een k*t systeem. Ik had net mijn ontslag gegeven en nieuw contract getekend en 3w later kwam ik erachter dat ik zwanger was. Uiteindelijk daar na mijn zwangerschap ook niet meer terug begonnen en nog eens ergens anders gestart. Nu sinds half september daar aan het werk. Wij wachten deels bewust om te beginnen aan nr 2 tot ik een jaar in dienst ben, om dan na de bevalling van baby1 desnoods voltijds ouderschapsverlof te kunnen opnemen en dan nadien 4/5e met het verlof van baby 2…

Ik zit ook in dezelfde situatie maar zag net dat er andere regels gelden voor de openbare sector en onderwijs. Kan wel handig zijn als je uitkijkt naar een nieuwe job :)