3 Reacties

4 weken geleden

Ik vrees ervoor, bevallingsrust wordt juridisch niet gezien als vakantie, maar als arbeidsongeschiktheid. Cru gezegd als je heel de zomer ziek bent, krijg je dit ook niet gecompenseerd. Als je overtijd gaat zal je wel geen postnatale dagen kwijt zijn, gezien je sowieso niet kon werken vanaf 1 juli. Er bestaan nog zaken zoals borstvoedingsverlof of ouderschapsverlof, dus als je toch je periode thuis wil verlengen, zou ik die opties bespreken.

4 weken geleden

Ik ben uitgerekend in april en mijn moederschapsverlof loopt tot ergens in juli. Je kan tot 6 weken voor uw uitgerekende datum moederschapsverlof opnemen waardoor ik midden maart al kan stoppen. Maar dat is het enigste wat ik kon doen dus vrees dat je ook enkel tot 6 weken kan opnemen?

4 weken geleden

Ik ben 4 juni bevallen en ben 6 weken van te voren gestopt, omdat ik het toch kwijt was in de zomer. Dit was zalig. Hierna heb ik ook nog 2 maanden ouderschapsverlof genomen vanaf 1 september. Helaas niks anders aan te doen. Zwangerschapsverlof in een vakantie is sowieso kwijt. 馃槄